G术图书:14 Gödel,Escher,Bach~集异璧之大成

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实际上,这本书的一个基本内容就是哥德尔不完全定理,形式系统的完全性和完备性是不能在系统内被证的.

Gödel, Escher, Bach - Wikipedia, the free encyclopedia

  • 哥德尔,艾舍尔,巴赫 (豆瓣)
  • 作者:[美] 侯世达 (Douglas Hofstadter) 著
  • 郭维德 樊兰英 郭世铭 王桂蓉 王培 严勇 刘皓明 马希文 译
  • ISBN: 7-100-01323-2/B·188
  • 开本:850×1168 1/32
  • 北京:商务印书馆
  • 1053页 824千字
  • 1996年8月第一版;2010年8月再版

介绍一本自身就难以界定的神书本身就是极其困难的,所以,只能先引用各种牛人的评述…

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2013-12-02   GdgBook   

海选文章:13 如何清晰地思考

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近一年来业余阅读的关于思维方面的知识结构整理

By 刘未鹏 – December 18, 2008

一年前一个偶然的机会我遇到了一本书–«影响力»,看完这本书之后对 我们如何思维 产生了极大的兴趣, 于是在一年的时间里面密集地阅读了以下一些方面的经典著作:

社会心理学,
认知科学,
神经科学,
进化心理学,
行为经济学,
机器学习,
人工智能,
自然语言处理,
问题求解,
辩论法(Argumentation Theory),
Critical Thinking,
判断与决策. 

以及大量的 Wikipedia 条目.

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2013-11-29   HaiDoc   

珠的自白:12 为毛不应打断工程师

THIS IS WHY YOU SHOULDN’T INTERRUPT A PROGRAMMER

是也乎

这真心是神解释…

不过,图样儿图森破:

  • 除非
    • SOHO, 而且有极其强劲的自制力,
    • 或是 Joel 的公司成员,所有人都有独立小屋,只要门关上任何人不得进入
  • 否则 被打断是种宿命!
    • 在公司,你的电话是内部公开的,任何人可以在任何时候以任何理由来打你, 而且很大几率,只是打错号码,因为座位换了,分机号没有…
    • 在公司,工位是开放的,任何人可以在任何时候用任何方式从你身后面前通过,尽可能的吓你一跳
    • 在公司,部门是开放的,任何领导/部门助理可以在任何时候用任何理由来拉你去开会,而且几乎从来不事先通知会议的目标/问题/背景/时限…
  • 所以?!

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2013-11-28   GdgDAMA   


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